إجازة الأمومة الإلزامية
هي إجازة الأمومة الإلزامية للأمّهات العاملات في إيطاليا: عادةً خمسة أشهر حول الولادة، تدفع فيها INPS 80% من الراتب خلال الإجازة. وكثير من اتفاقيات CCNL تُضيف إلى ذلك مساهمة إضافية من صاحب العمل.
لا يمكن للأمّهات قانونيًّا العمل خلال الفترة الإلزامية. والحماية قوية، فالمدفوعات المفقودة أو الضغط للعودة مبكّرًا غير مقبولة.
«مع اقتراب موعد ولادتها في Trento، توقّفت لودميلا عن العمل قبل الوضع بشهر وبقيت في البيت أربعة أشهر بعده. دفعت INPS 80% من راتبها، وأضاف CCNL الـ 20% الناقصة.»
بعد الفترة الإلزامية، تتولّى congedo parentale (إجازة الوالدية الاختيارية) إجازةً أطول. ولكلٍّ منهما قواعد ومعدّلات راتب مختلفة.
المصدر الرسمي
INPS
Thanks, we'll take a look.
If you left an email, we'll reply when there's something to say.